7月2日，笔者在刘公岛管委会党委创先争优表彰大会上获悉，在管委会党委的领导下，全系统党支部和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和骨干带头作用，团结带领广大干部职工勇于开拓、甘于奉献、真抓实干、干事创业，圆满完成了各项工作目标，景区发展态势喜人。截至6月30日，进岛游客、旅游收入同比分别增长15%和12%。

　　为丰富和提升景区的文化内涵和旅游品质，广大党员干部心往一处想、劲往一处使，为相继开工建设的文化建设项目顺利推进提供了可靠保障。截至目前，北洋海军提督署复原工程已完成硅胶塑像、军服织品、舰模型等制作工程招标，样本通过审核，现已进入实质生产阶段。顺利启动了英租时期历史建筑和遗址的保护利用工程，利用英租时期蒸馏塔筹建的中国刻字艺术馆已落成开馆；高尔夫博物馆筹建工程已全面完工，即将开放运营；共济会馆、维多利亚别墅、水师疗养院及高尔夫球场南侧老洋房修复利用工程已接近尾声；西摩尔街改造工程已开始进行外观复原；新建梅花鹿长鬃山羊纪念馆也已顺利开馆。

　　为实现“处处有风光，全岛皆景点”的目标，在管委会党委的带领下，刘公岛实施了多项配套整改工程，加大对景区环境的整理力度。日前，完成了东村至东泓路周边绿化美化工程，实施了高尔夫球场以南区域环境整治工程，极大改善了刘公岛东部整体景观质量。实施了岛内码头候船大厅改造工程，新增海岛风情设施，新建两艘70客位环岛旅游船均已按计划于6月份下水运营，高档旅游船建造工程也正在加紧推进；新建了岛内码头户外全彩LED显示屏，改造升级了岛内外旅游码头及各景点监控系统，整合提升了旅游网站功能，基本构建起涵盖“景区直播、电子商务、旅游资源”三大系统的数字化景区，为景区发展提供了重要载体和有效支撑。

　　作为国家5A级旅游区和全国首批旅游标准化示范单位，全国首批服务标准化试点单位，刘公岛的管理服务水平可圈可点，广大党员干部在争创过程中起到了模范带头作用，事事在前，敢想敢干。

　　今年，在持续做好国家5A级旅游景区和全国旅游标准化示范单位整改提升的基础上，刘公岛全面启动了国家级服务业标准化试点单位创建工作，开展了旅游服务调研，实施了景区精细化管理，进一步规范理顺了售票、检票、乘船、游览、购物、就餐等各环节服务流程，景区环境卫生、市场管理、旅游秩序保持较高水平。整合旅游资源，组织成立运营了实业公司商务接待中心、环卫管理处和旅游码头公司停车场管理处，最大限度压缩行政人员，增加经营创收。实施了讲解员星级评定制度，有效调动了职工提升素质，改进服务，增加创收的积极性和自觉性。研究制订了企业聘用人员管理办法和管委系统2012年目标绩效管理考核办法，从体制机制上为加快景区发展奠定了坚实基础。 安全提示：如果聊天中有涉及财产的操作，请一定先核实好友身份。发送验证问题或点击举报王淼

　　为提升宣传层次，持续打造“刘公岛不仅仅是个岛”的品牌，在管委会党委的指导下，景区实施了一系列营销措施，促进刘公岛由区域品牌向全国知名品牌过渡。以高端媒体形象宣传为基础，在中央电视台一套《朝闻天下》、四套《走遍中国》和山东卫视《山东新闻联播》等高端媒体进行形象宣传。　

　　以区域市场营销为重点，有效巩固了华东、华北、东北三大板块，拓展了华南、西南、西北等市场。以策划创新为突破，配合完成了电影《一八九四·甲午大海战》的拍摄宣传工作，已于6月26日首映，社会反响很好。以“岛宝”梅花鹿和长鬃山羊为原型拍摄的26集3D动漫连续剧《刘公岛之约》将于7月中旬完成后期剪辑、配音和成片输出。还策划举办了“岛宝”过大年、登顶刘公岛系列挑战赛、梅花鹿和长鬃山羊入住一周年等20多项活动，实现了“周周有活动”的目标，有效提升了景区的人气和活力，营销效果显著。

　　“七一”总结表彰大会上，刘公岛管委会党委书记、主任袁学恩，号召景区全体党员心系大局、服从大局、服务大局，为景区发展汇聚巨大动力。随着中高考结束和旅游高峰期的到来，做好景区下半年工作，特别是旅游旺季工作对完成2012年全年工作目标任务，乃至未来几年的可持续发展十分重要。为此，袁主任提出要争做“四个模范”。

　　争做爱岗敬业、无私奉献的模范。要爱岗敬业、甘于奉献，以岛为家，以苦为乐，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，真正发挥共产党员的优秀模范带头作用。从现在做起，从自身做起，从岗位做起，认真查找在服务态度、业务素质、工作成效等方面的差距，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，带领广大干部职工进一步激发工作积极性、主动性和创造性，形成人人爱岗敬业，个个尽职尽责的良好氛围，群策群力，推动景区事业再创辉煌。

　　争做真抓实干、务实发展的模范。作为一名共产党员，更应该带头讲实话，办实事，求实效。对管委部署的工作和已经确定的目标任务，要说了算，定了干，雷厉风行，一抓到底，保质保量按期完成。绝不允许浪费工作岗位，贻误景区发展。特别是在涉及森林防火、安全生产、珍稀动物保育等基础性工作和敏感性问题上，有关部门、单位和人员必须始终保持如履薄冰、如临深渊的危机感和压力感，把每一项工作都想得细之又细，做得实之又实，不允许有半丝半毫的疏忽懈怠和麻痹大意，确保万无一失。

　　争做开拓创新、科学发展的模范。党员干部一定要突破老路好走、老法保险的思维定势，走出刘公岛看刘公岛，创新发展思路，创新工作方法，创新管理模式，创新服务体系，不断提升工作水平和效果。要在全系统大力倡树敢想、敢闯、敢干的创新精神，对创新性工作多给予支持配合，对敢于创新的同志，哪怕是在创新中出现失误、挫折，也要给予宽容和鼓励，对创新成绩突出的，要给予大张旗鼓的表彰奖励，形成鼓励创新、支持创新的浓厚氛围。

　　争做顾全大局、团结协作的模范。团结问题关乎景区的整体利益、核心利益，必须予以高度重视和认真对待。要正确处理好讲包容与讲原则之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，做到不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，自觉做到对内一条心，对外无杂音，营造团结相处、和谐共事的浓厚氛围。在刘公岛景区，管委会党委就是领导核心，委属企事业单位都必须无条件服从管委会党委的统一领导，对管委会党委的决策，对管委部署的工作必须高标准、高质量、高效率地抓好落实，有意见要通过正常渠道反映，决不允许借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。